原题:国务院办公厅发行审查方法，确保农民工工资支付结果为c级省级政府负责人，国务院办公厅前几天发行了《确保农民工工资支付工作审查方法》(以下全称方法)，要求从2017年到2020年，各省(区、市)人民政府和新疆生产建设兵团确保农民工工资支付工作实施年度审查，实施农民工工资支付工作的地方监督责任，确保农民工工工资支付《办法》共13条，具体有评价主体和对象、评价内容和程序、评价等级和评价标准、评价结果的运用等。评价工作在国务院的指导下，由解决问题的企业工资不足问题的部际联合会议负责管理，部际联合会议事务所明确组织实施。
根据《办法》，评价工作必须坚决引导目标、引导问题和结果，特别强调重点，重视实效。评价对象是各省级政府。评价内容主要包括加强确保农民工工资支付的组织领导、建立健全工资支付保障制度、管理拖欠，特别是工程建设领域拖欠工作效益等。评估分为三个步骤。
一是省级自我调查。各省级政府根据审查方案和细则，对审查年度农民工工资缴纳工作进展情况和利益进行自我调查，构成自我调查报告部际联合会议办公室。
二是实地检查。部际联合会议办公室组织各成员组成审查组，采取抽样等方式，对省级政府自我调查报告进行实地调查。第三，综合评论。
根据省级政府自我调查报告，融合当地调查等情况，部际联席会议办公室组织各成员开展审查评议，构成审查报告。评价结果分为a、b、c三个等级。评价结果作为各省级政府领导班子和相关领导干部开展综合评价的参考，在评价过程中找到必须问责的问题线索，接管纪检监察机关。对于评价结果为a级的省级政府，部际联合会议不的评价结果为c级的省级政府，部际联合会议与该省级政府相关负责人协商，指示其期限调查并提交书面报告。
在审查工作中虚假、虚假报告导致审查结果不真实的情况下，不通报批评，情节严重的情况下，依法追究人员责任。节目录《中国建设报》2017.12。
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